cvmatch:ai erstellt deine objektive Shortlist in Sekunden. Cleo ist dein HR-Co-Pilot: liefert entscheidende Einblicke zu jedem Kandidaten, hilft Gespräche vorzubereiten und beantwortet alles, was du über den Kandidaten wissen willst – ganz ohne Outreach.
DIN 33430-orientiert
Wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostik.
DSGVO & EU AI Act-konform
Datenschutz & Compliance by Design.
30 vollständige Analysen gratis
Direkt nach Login verfügbar.
In drei einfachen Schritten vom Bewerbungseingang bis zur optimalen Interviewvorbereitung.
Lade deine Stellenbeschreibung und die Bewerbungen hoch. cvmatch:ai extrahiert automatisch die relevanten Informationen.
KI erstellt eine objektive Shortlist mit Match-Score in %, Stärken, Risiken und klarer Begründung.
Cleo liefert dir die entscheidenden Einblicke für dein Interview: Stärken, Schwächen, offene Fragen – alles auf Knopfdruck.
Starte eine Match-Analyse mit deinem Stellenangebot und einem Bewerber. Überlege dir vorher, wie du den Bewerber selbst eingeschätzt hättest – und vergleiche dann deine Einschätzung mit der cvmatch:ai-Analyse. Sprich anschließend mit Cleo über das Ergebnis.
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Von Bewerbungseingang bis Einladung der Top-Kandidaten in Minuten statt Wochen: cvmatch:ai liefert eine objektive Shortlist und Cleo gibt die entscheidenden Einblicke für deine Interviews.
Werte aus Testläufen & Benchmarks; je nach Volumen und Profil variabel.
Transparente Kriterien, begründete Scores, exportierbar.
Stärken, Risiken, Leitfragen & Gesprächsnotizen pro Kandidat.
DIN 33430-orientiert, DSGVO & EU AI Act-konform.
Dein HR-Co-Pilot
Cleo beantwortet alles, was du über einen Kandidaten wissen willst, liefert Gesprächsleitfäden, erkennt Stärken & Risiken und sorgt dafür, dass du immer perfekt vorbereitet ins Interview gehst.
360°-Blick auf den Kandidaten: Stärken, Risiken, offene Fragen – alles an einem Ort.
Interview-Leitfäden: Cleo schlägt dir präzise Fragen vor, basierend auf Profil-Lücken.
Queranalysen: Muster & Potenziale, die ein Mensch alleine kaum erkennen könnte.
Bias-Reduktion: Objektive, faire Einblicke statt Bauchgefühl.
Der richtige Mensch am richtigen Ort: Schluss mit Glückspiel – fundierte HR-Entscheidungen.
Chat-Oberfläche: Frag Cleo direkt alles, was dich interessiert – wie deinen persönlichen HR-Manager im Ohr.
Für wen ist cvmatch:ai?
cvmatch:ai bringt den größten Hebel dort, wo viele Bewerbungen auf Effizienz und Objektivität treffen.
Erstelle objektive Shortlists in Minuten, nutze Cleo für Interviewvorbereitung und reduziere Bias.
Spare Zeit und Kosten im Recruiting – finde schneller den passenden Kandidaten für Fach- und Führungspositionen.
Baue dein Team effizient auf, ohne hunderte Bewerbungen manuell zu sichten – Cleo liefert dir Insights, die sonst nur erfahrene HR-Profis hätten.
Warum cvmatch:ai?
Du meinst, ein ChatGPT-Agent würde reichen? Hier siehst du, warum nicht – und was du mit cvmatch:ai bekommst.
Keine zentrale, objektive Shortlist – viel Lesen, Sortieren, Nachfassen.
Entscheidungen oft nach Bauchgefühl – das täuscht öfter, als man denkt.
Bias-Risiko: subjektive Vorannahmen statt faire Kriterien.
Recruiting bleibt fast Glücksspiel – der richtige Kandidat wird leicht übersehen.
Viel Copy-Paste zwischen E-Mails, Tabellen, PDF-CVs & ATS.
„Ad-hoc-KI“ liefert uneinheitliche Antworten – nicht auditierbar.
Datenschutz- & Compliance-Risiken (DSGVO, EU AI Act) bei Freitext-Prompts.
Objektive Shortlist in Sekunden – fachlich begründet & einheitlich bewertbar.
Cleo-Insights: Stärken, Risiken, Leitfragen – perfekte Interview-Vorbereitung.
Bias-Reduktion: faire Bewertung statt Bauchgefühl.
Queranalysen identifizieren Muster & Zusammenhänge, die kein Mensch in diesem Umfang leisten könnte.
So findest du den wirklich passenden Kandidaten – der richtige Mensch am richtigen Ort.
Exportierbare Reports & Begründungen – nachvollziehbar und auditierbar.
DSGVO-, EU AI Act- & DIN-33430-orientiertes Vorgehen „by design“.
Von Bewerbungseingang bis Einladung der Top-Kandidaten in Minuten statt Wochen.
Mit der ShareAnalysis-Funktion kannst du deine cvmatch:ai-Ergebnisse sofort mit Kollegen oder Kunden teilen – sicher, DSGVO-konform und mit vollem Kontext.
Ergebnisse per Link weitergeben – an Team, Hiring Manager oder externe Kunden. Keine komplizierten Exporte, kein Mehraufwand.
Kunden und Kollegen sehen nicht nur Matching-Scores, sondern auch die Erklärung dahinter. Das schafft Nachvollziehbarkeit und Vertrauen in deine Auswahl.
Recruiter können Analyse-Ergebnisse als zusätzlichen Service verkaufen: Unternehmen erhalten nur die am besten passenden Kandidaten – mit Begründung.
Binde cvmatch:ai direkt in Deine bestehenden Prozesse ein. Ob über Zapier, Make.com, n8n, dein ATS oder eine individuelle Integration – unsere API ist flexibel und sofort einsatzbereit.
Verbinde cvmatch:ai mit tausenden Apps – ganz ohne Programmieren.
Automatisiere Deine Workflows und integriere cvmatch:ai nahtlos.
Direkte API-Integration in Applicant Tracking Systeme – zentral & effizient.
Nutze unsere REST-API, um cvmatch:ai in Deine individuellen Systeme einzubauen.
Wähle deine monatliche Anzahl Kandidaten die du für alle Deine Jobs matchen willst – flexibel gestaltbar, jederzeit anpassbar.
Der Preis pro Match sinkt mit steigendem Volumen.
Keine Angst! Sollte die Anzahl deiner Kandidaten manchmal dein monatliches Kontingent übersteigen, kannst du jederzeit zusätzliche Matches zubuchen.
* Mindestmenge: 30 Matches (Schritte à 10)
Am besten geeignet für Firmen mit relativ stabilem, monatlichem Bewerberaufkommen.
Ideal bei über das Jahr schwankendem Bedarf: Das Jahreskontingent an Matches wird sofort gutgeschrieben und kann flexibel über das Jahr verbraucht werden.
Alle Preise zzgl. USt. Wechsel zwischen monatlich ↔ jährlich zum Abrechnungsende möglich.
Jederzeit kündbar
Keine Mindestlaufzeit, kein Risiko – du behältst die volle Kontrolle.
Keine versteckten Kosten
Transparente Preise, Matches flexibel zubuchbar.
100 % DSGVO-konform
Entwickelt & gehostet in der EU, voll EU AI Act ready.
Erfahrungen aus der Praxis
„Mit cvmatch:ai sparen wir nicht nur Tage bei der Bewerberauswahl – wir haben auch die Qualität der Gespräche enorm gesteigert. Endlich sehen wir auf einen Blick, wer wirklich passt.“
„cvmatch:ai hat mir völlig neue Perspektiven eröffnet. Die KI erkennt Muster in Lebensläufen, die mir so niemals aufgefallen wären. Besonders beeindruckt hat mich, wie die differenzierte Sicht der Cleo KI meine bisherigen, oft gängigen Annahmen über bestimmte Kandidatengruppen grundlegend verändert hat. Ich treffe heute fundiertere Entscheidungen – objektiver, fairer und gleichzeitig effizienter.“
cvmatch:ai automatisiert und verbessert den Kandidaten-Screening-Prozess im Recruiting. Mithilfe einer KI werden Lebensläufe objektiv und effizient analysiert, sodass Recruiter schneller qualifizierte Kandidaten identifizieren und Zeit für wichtigere HR-Aufgaben gewinnen.
Matches sind Kandidaten Match Analysen. ein Bewerber entspricht einem Match.
Ja, cvmatch:ai ist vollständig DSGVO-konform. Alle Daten werden verschlüsselt und innerhalb Europas verarbeitet. Personenbezogene Daten werden sicher verwaltet und geschützt.
Unsere KI arbeitet nach streng definierten Richtlinien, welche Diskriminierung verhindern und objektive, datenbasierte Entscheidungen fördern. Darüber hinaus orientieren wir uns an Standards wie der DIN 33430, die Qualität und Fairness im Eignungsdiagnostikprozess sicherstellt.
Die DIN 33430 ist eine deutsche Norm zur Sicherstellung der Qualität und Fairness von berufsbezogenen Eignungsdiagnosen. Sie garantiert, dass unser Matching-Verfahren nachvollziehbar, objektiv und wissenschaftlich fundiert ist, wodurch Personalentscheidungen transparenter und zuverlässiger werden.
Cleo unterstützt dich als KI-Copilot umfassend im gesamten HR-Bereich. Neben individuellen Gesprächsleitfäden für Interviews, Argumentationshilfen für Zu- und Absagen sowie detaillierten Insights zu Kandidaten, hilft Cleo dir bei jeder denkbaren administrativen Aufgabe im HR. Egal ob Gesprächsvorbereitung, Kandidatenbewertung oder maßgeschneiderte Kommunikation – Cleo bietet dir jederzeit individuelle Unterstützung.
Mit cvmatch:ai erhalten HR-Firmen einen neuen USP für ihre Kunden: Statt den Kunden sämtliche Bewerber zu übergeben, können HR-Firmen auch für Stellen, bei denen sie fachlich wenig Kompetenz besitzen, einen wertvollen Service anbieten. cvmatch:ai ermöglicht es, ausschließlich die am besten geeigneten Kandidaten weiterzuleiten. Damit reduzieren HR-Firmen den Aufwand ihrer Kunden erheblich und schaffen zusätzlichen Mehrwert durch qualitativ hochwertigere Kandidatenauswahl.
Nein, cvmatch:ai ist intuitiv gestaltet und benötigt keine technischen Vorkenntnisse. Die Oberfläche ist übersichtlich, und du kannst sofort starten.
Du erhältst Ergebnisse innerhalb weniger Sekunden. Der Prozess ist vollständig automatisiert, sodass du unmittelbar nach dem Hochladen der Lebensläufe detaillierte Analysen erhältst.
Ja, nach der Registrierung kannst du 30 Matches kostenlos durchführen. Erst danach entscheidest du, ob du ein kostenpflichtiges Abo abschließen möchtest.
Wir bieten flexible Abomodelle an, die sich an deinem individuellen Bedarf orientieren. Nach Verbrauch der kostenlosen Test-Matches kannst du dich für ein Abonnement entscheiden, das deinem Nutzungsvolumen entspricht.
Alle Daten werden sicher und DSGVO-konform auf Servern innerhalb der Europäischen Union verarbeitet und gespeichert.
cvmatch:ai verbindet modernste KI-Technologie mit umfassender Compliance (DSGVO, EU AI Act, DIN 33430). Zudem bietet unser KI-Assistent Cleo umfangreiche Unterstützung für HR-Manager und reduziert erheblich die Zeit für administrative Aufgaben.
Ja, cvmatch:ai bietet eine API sowie Zapier-Integration, wodurch du das Tool unkompliziert in bestehende ATS oder andere Systeme integrieren kannst.
cvmatch:ai generiert objektive Match-Ergebnisse auf einer Skala von 0–100 %. Zusätzlich erhältst du eine detaillierte Erklärung der Bewertungskriterien für vollständige Transparenz und Nachvollziehbarkeit.
Unser Support-Team steht dir jederzeit zur Verfügung, um technische Fragen schnell und kompetent zu beantworten.
